本網訊  廣泛凝聚職工力量，共謀西能發(fā)展大計。3月11日，西南能礦集團公司工會第二屆會員代表大會第六次全體會議暨第二屆職工代表大會第六次全體會議勝利召開。集團公司領導、工會會員代表和職工代表、列席代表60余人參加會議。貴州省能源化學工會主席胡蓉到會指導。

    上午9:00，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。胡蓉向本次會議召開表示祝賀。她說，過去一年，西南能礦集團工會著力提升理論武裝新境界，匯聚建功立業(yè)新動能，打造維權服務新品牌，煥發(fā)改革創(chuàng)新新活力，各項工作有聲有色、成效明顯。希望在新的一年，集團工會能夠按照省總工會的安排部署，緊緊圍繞集團公司“五場攻堅戰(zhàn)”，在更強政治引領中凝聚忠誠度、在更高質量發(fā)展中比拼貢獻度、在更優(yōu)維權服務中提高滿意度、在更深層次改革中增加集聚度，戮力同心，奮發(fā)有為，不斷創(chuàng)造優(yōu)異成績，推動集團公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

    集團公司黨委副書記、副董事長、總經理韓平同志向大會作了題為《加強基礎管理，提升管理效能，加快項目建設，夯實發(fā)展根基》的總經理工作報告。報告回顧了2021年度集團公司取得的各項工作成績，深入分析了當前發(fā)展中存在的困難和問題，提出2022年將堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的總基調，繼續(xù)打好打贏“五場攻堅戰(zhàn)”、推進企業(yè)改革、實施“基礎管理年”行動，提升基礎管理質效，統(tǒng)籌抓好安全生產和疫情防控工作，加強科技創(chuàng)新和團隊建設。報告提出，集團公司2022年將繼續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化制度化，開展職工醫(yī)療互助、關愛維護女職工特殊權益、落實企業(yè)年金工作、建立多層次的員工培訓機制“四件實事”，讓廣大員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

    集團公司工會副主席、大會執(zhí)行主席尹云省同志代表集團工會作了題為《切實發(fā)揮工會職能，凝聚員工智慧力量》的工作報告。2021年，集團公司工會緊緊圍繞年度工作目標任務，以“重實效、展形象”為目標，以服務高質量發(fā)展為主題，團結動員廣大干部員工，為推進集團公司改革發(fā)展、著力構建“模范職工之家”作出了積極貢獻。2022年，集團工會將以“強管理、重實效”為工作目標，加強員工政治思想教育、維護職工合法權益、深化企業(yè)民主管理、加強工會自身建設，服務集團公司高質量發(fā)展。

    大會還聽取了2021年度《工會財務工作報告》《工會經費審查報告》《財務工作報告》《安全生產工作報告》《領導班子履職待遇、業(yè)務支出情況報告》，各提案承辦部門匯報了二屆五次職代會提案辦理情況，大會執(zhí)行主席作了二屆六次職代會提案征集情況說明。與會代表表決通過了《西南能礦集團醫(yī)療互助方案》《西南能礦集團激勵制度》《西南能礦集團職工董事和職工監(jiān)事管理辦法》《西南能礦集團工會建立職工代表大會制度的實施意見》。集團公司領導班子成員向大會作述德述職述廉報告并進行了民主測評。大會還表彰了集團2021年度勞動競賽、2020-2021年度工人先鋒號、省總工會和省能源化學工會2021年優(yōu)秀職工“五小”創(chuàng)新成果等相關獎項。

    集團公司黨委書記、董事長趙震海同志作總結講話。他對2021年度集團工會在推動企業(yè)改革發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定等方面所取得的各項成績表示充分肯定，并強調，2022年，是集團公司乘著新國發(fā)2號文件政策東風，實施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、持續(xù)打好打贏“五場攻堅戰(zhàn)”、 強化基礎管理、推進項目建設、夯實發(fā)展基礎的關鍵之年，希望集團公司各級各部門認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，始終堅持黨對工會工作的領導，充分發(fā)揮員工主力軍作用，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，不斷提高工會工作水平，充分履行好“參與、維護、建設、教育”四項職能，團結帶領全體員工堅定信心，團結一致，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新，全力打好打贏“五場攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)集團公司高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開！

    當天下午，會議圓滿完成了各項議程，在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕。（通訊員：路艷寧 韓露瑤 付超）