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根據(jù)集團公司生產(chǎn)發(fā)展需要,在集團內部公開競聘集團運營管理部生產(chǎn)運營管理崗和科研管理崗人員各1名,現(xiàn)將競聘有關事宜公告如下:
一、競聘原則
一是德才兼?zhèn)湓瓌t;
二是民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、競聘工作領導小組
成立競聘工作領導小組,由集團公司相關領導、部門負責人組成,主要負責競聘工作的組織、領導工作。
競聘工作領導小組下設辦公室在集團公司組織人事部,辦公室主任由組織人事部負責人兼任。
三、崗位職責描述
(一)生產(chǎn)運營管理崗。
1.負責做好集團公司生產(chǎn)運營管理體系建設。
2.負責集團公司生產(chǎn)運營計劃管理。
3.負責集團公司生產(chǎn)運營組織監(jiān)督管理。
4.負責集團公司生產(chǎn)運營經(jīng)濟分析工作。
5.負責集團公司節(jié)能減排相關工作。
6.參與集團公司生產(chǎn)經(jīng)營安全管理。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
(二)科研管理崗。
1.負責科技資料收集工作,為集團公司或權屬公司提供科技信息咨詢及技術支持。
2.負責跟蹤集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的科技信息,進行擬投資項目的技術調研和技術分析工作。
3.負責科研項目管理。
4.負責科技統(tǒng)計工作。
5.建立集團公司科技管理外協(xié)工作。
6.參與科研項目實施的安全管理。
7.完成領導交辦的其他工作。
四、競聘者應具備的條件
1.全日制本科及以上學歷。
2.具有5年以上相關工作經(jīng)歷,且具有3年以上基層工作經(jīng)歷。
3.年齡45歲以下。
4.具有與競聘崗位專業(yè)一致的中級及以上職稱或職業(yè)資格。
5.具有本專業(yè)或同類崗位3年以上工作經(jīng)歷。
五、競聘程序
(一)發(fā)布競聘公告。
在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號等發(fā)布競聘公告。
(二)網(wǎng)上報名。
1.報名時間:2021年8月4日至2021年8月6日。
2.提交相關資料:競聘人員填寫《西南能礦集團股份有限公司競聘人員登記表》(見附件),并將登記表與個人材料(包括身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務或技能證書等掃描件)打包壓縮發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com,郵件標題以“姓名+競聘崗位”形式標注。
(三)資格審查。
根據(jù)公開競聘報名條件要求,對競聘人員進行資格審查。符合競聘條件的報名人數(shù)與競聘人數(shù)比例達到3:1及以上,開展后續(xù)工作;符合競聘條件的報名人數(shù)與競聘人數(shù)比例未達到3:1,中止該崗位公開競聘工作。
(四)公示。
對經(jīng)審查合格的競聘人員,通過OA在集團進行為期3個工作日的公示。
(五)筆試。
主要測試競聘人員的基本知識、專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達能力。筆試成績占總成績的50%。
(六)競聘者答辯。
1.主要考察競聘者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。答辯成績占總成績的50%。
2.競聘答辯由主持人現(xiàn)場提問,每名競聘者答辯時間不超過30分鐘。
(七)公示并提交總辦會審定。
對競聘綜合情況在集團OA系統(tǒng)進行為期3天的公示,并提交集團公司總經(jīng)理辦公會審定。
(八)考察。
對考察對象的思想政治、職業(yè)道德、能力素質、遵紀守法、工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進行考察。若在考察過程中發(fā)現(xiàn)不符合競聘要求資格條件的,視為考察不合格,由競聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格。
(九)總經(jīng)理辦公會審定。
將擬聘用人員考察情況向集團總經(jīng)理辦公會審定。
(十)體檢并辦理入職手續(xù)。
被聘者到指定的醫(yī)院進行體檢,并在規(guī)定時間到崗,辦理入職手續(xù)。
六、工作紀律
競聘工作必須遵守以下紀律要求:
(一)嚴格按照競聘實施方案規(guī)定要求和程序操作。
(二)參加競聘人員要正確對待崗位競聘,不準弄虛作假、搞拉票賄選等違規(guī)活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消競聘資格并公開通報,按相關要求嚴肅處理。
(三)參與競聘工作的有關人員要嚴格遵守組織人事工作紀律,嚴格執(zhí)行保密和回避制度。
(四)為保證此次競聘公開、公平、公正的進行,由集團公司紀委對競聘工作進行全程監(jiān)督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受集團公司干部員工的舉報和監(jiān)督。
聯(lián)系人:龍?zhí)?/span> 電話:86828921
2021年8月3日