本網(wǎng)訊  為助力新入職人員了解西能集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)愿景，快速適應(yīng)新身份，熟悉西能集團規(guī)章制度，找準個人職業(yè)定位，為集團發(fā)展注入成長動能。2025年9月4日-5日，西能集團舉辦2025年新入職人員培訓(xùn)班，西能集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理趙震海出席此次培訓(xùn)班并作開班講話，來自各權(quán)屬公司、集團總部各部門的50名新入職人員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)日，趙震海同志向新入職人員介紹西能集團成立背景、發(fā)展歷程、工作成效，深刻闡釋了集團企業(yè)精神、愿景、作風建設(shè)標準要求等內(nèi)容，并對新入職人員寄語，要努力提升5種品質(zhì)和能力：優(yōu)秀的學(xué)習能力、嚴格的自律能力、強大的執(zhí)行力、善于思考總結(jié)的能力、頑強的意志品質(zhì)。要養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣，學(xué)會換位思考、相互欣賞同事，不斷提升自己的抗壓能力、服務(wù)能力和解決問題的能力，增強責任意識和規(guī)矩意識，快速融入西能大家庭。當天，集團公司規(guī)劃投資部圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，給新入職人員講解了西能集團礦產(chǎn)資源分布、產(chǎn)業(yè)項目投建情況以及各產(chǎn)業(yè)板塊規(guī)劃。通過企業(yè)沿革與未來產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的案例分享，讓新入職人員深刻理解了西能集團的使命與愿景，增強認同感與歸屬感。

兩天的新入職人員培訓(xùn)，針對各權(quán)屬公司不同崗位需求，設(shè)置了意識形態(tài)、公文寫作、保密工作、國企基本禮儀、項目管理以及組織人事規(guī)章制度、職稱申報、職務(wù)晉升、檔案管理等專項知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋面廣、實用性強，關(guān)乎職工職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，為新入職人員強化政治素養(yǎng)、明晰職業(yè)路徑、規(guī)范職業(yè)行為提供了清晰指引。同時還為新入職人員安排了警示教育和安全教育，通過典型案例和警示教育片，強化新入職人員的紀律意識、風險意識與安全意識，為后續(xù)工作筑牢安全防線。

此次新入職人員培訓(xùn)，是西能集團高度重視人才隊伍建設(shè)、助力新員工成長、成才的一項重要舉措，也是人才培養(yǎng)體系的重要組成部分。為新員工搭建快速成長的平臺，也為集團公司發(fā)展儲備堅實的人才力量。未來，西能集團將持續(xù)助力每一位員工成長成才，共同推動西能集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。（通訊員：余忠瑩；編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖 玲）